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京山市工会第一次代表大会工作报告

时间:2018-11-07 15:37点击:
凝聚改革共识   谱写发展新篇
团结动员广大职工为把京山建成湖北省新的增长点而努 力 奋 斗


 ——在京山市工会第一次代表大会上的工作报告
(2018年11月1日)
 田玉斌
 
各位代表、同志们:
现在,我代表原京山县总工会第十三届委员会向大会报告工作,请予审议。
 
过去五年的主要工作和基本经验
 
过去五年,是全市职工解放思想、开拓创新,谱写科学发展新篇章的五年;也是工会事业和工会工作继往开来、与时俱进,实现新跨越的五年。五年来,在京山市委、荆门市总工会的正确领导下,在市人大、市政府、市政协和社会各界的大力支持下,全市各级工会组织强化政治引领,认真学习贯彻党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,着力强“三性”,去“四化”,认真履行工会职责,充分发挥桥梁纽带作用;坚持与时俱进,推动工会组织和各项工作改革创新;突出服务中心,助推全市经济社会发展;凝聚人心,努力当好“娘家人”;坚守初心,加强工会干部队伍建设,各项工作取得全新进步,工会事业成果丰硕。五年来,市总工会先后被中华全国总工会命名为第二批全国工会职工法律援助维权服务示范单位,被湖北省总工会授予全省先进县(市、区)工会,连续五年被荆门市总工会评为全市工会系统创先争优优秀单位。2015年,全市基层工会建设现场推进会在京山召开。
——五年来,我们始终打牢思想根基、维护核心,在提高职工政治站位中发挥表率作用。始终打牢思想根基,把握正确政治方向。坚持年年有新安排、新落实、新督查,及时学、跟进学、拓展学,通过举办培训班、专题研讨、专家辅导等多种形式,深入学习贯彻党的十八大、十九大、习近平总书记系列重要讲话精神以及中央、省市相关政策和决策部署,举办培训班39期,选派300多名干部参加省、市工会干部培训班,全市工会干部“四个意识”日益牢固,“四个自信”不断增强。加强职工思想政治引领,组建24支职工宣讲队深入企业、一线开展党的十九大精神宣讲100多场次,让广大职工更加坚定听党话、跟党走”的决心和信心。以“示范职工之家”“职工书屋”创建为载体,大力发展先进企业文化和职工文化,全市兴建文体设施齐全的职工之家68个,职工书屋70个,藏书2万余册,篮球场68个,网球场21个,100平方米以上的职工活动室53个,兵乓球桌65个,各基层工会因地制宜举办篮球比赛46场,网球比赛37场,兵乓球比赛130多场,参与职工12000多人次,职工群众文化生活不断丰富,基层工会的凝聚力和活力不断增强。
——五年来,我们始终坚持服务中心、建功立业,在推动经济发展中彰显主力军作用。为促进“大众创业、万众创新”,充分发挥“工匠精神”在全市各行各业的引领作用,将职工培训、“两赛一创”、“工人先锋号”创建、创新能手、创新示范岗评选活动和“五小”活动等有机结合,培育造就一批技术型、创新型人才,累计开展岗位练兵、劳动竞赛等建功立业活动500多场次,2万多名职工参与。深入开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等多种形式的职工经济技术创新活动,提合理化建议1.9万条,开发技术创新成果1356项,推广新技术200多项。命名县级职工(劳模)创新工作室32个,确定创新课题118项,申报发明专利63项,帮助企业解决技术难题1600多项。大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神,推荐省级劳动模范6名,市级劳动模范24名,县级劳动模范78名,省、市级“五一”劳动奖章23名,全国、省、市级“五一”劳动奖状14个。在今日京山报纸、网站开辟“劳动者之歌”宣传专版、制作《劳模风采》等电视专题节目,宣传劳模先进事迹。组织劳模先进工作者疗休养20批40人次,在全社会营造出劳动光荣、创造伟大的浓厚氛围。
——五年来,我们始终坚持强化职能、依法维权,在构建和谐劳动关系中体现应有担当。我市厂务公开民主管理、职代会制度在已建会规模以上企业基本实现全覆盖。全市14个镇均创新完善区域性职代会制度,2017年完成第六届区域性职代会换届工作,为乡镇区域内小微企业劳资双方搭建起协商对话平台。广泛开展和谐劳动关系创建活动,12家企业被命名为“和谐劳动关系模范企业”。积极开展工资集体协商要约行动,工资集体协商工作提质增效,共签订“1+3”集体合同400余份,覆盖企业500多家,建制率达90%。突出维权主职主业,印发《京山县总工会职工法律服务团管理办法》,组建职工法律服务团,充分利用窗口服务大厅、职工信访接待室、劳动争议调解室、劳动人事争议仲裁派出庭、“钟律师工作室”“职工法律服务团”等服务平台,接待信访群众1240人次,接受职工法律咨询1180人次,化解矛盾纠纷180多起,为职工挽回经济损失270 多万元。参加“安康杯”竞赛单位每年均动态保持在90%, 310 家企业1191 个班组36000 名职工参与竞赛活动。
——五年来,我们始终坚持服务职工、改善民生,在竭诚服务职工中展现积极作为。坚持以点带面,示范带动,全面完成职工服务中心“三年规划”目标,投入25万创建覆盖全市14个镇、2个区及部分社区的25个规范化职工服务中心站(点)。累计建立困难职工实名制电子档案1500份。认真开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动,帮扶范围不断扩大,帮扶资金逐年增加,五年共筹集财政专项帮扶资金230万元,慰问困难企业48家、困难劳模120人次、困难职工1500户、农民工540人,为565名困难职工提供医疗救助,为223名困难职工子女提供助学资金。各基层工会组织筹集帮扶资金1200多万元,帮扶困难职工5000多人次。大力开展“女职工维权行动月”活动和“女职工关爱行动”,慰问单亲困难女职工200人,为420名单亲困难女职工提供免费两癌检查。扎实开展就业帮扶行动,培训职工(农民工)1.8万多人次,帮助3800名下岗失业人员实现再就业。精心建设一批户外职工爱心驿站、爱心母婴室,工会服务范围进一步拓展。
——五年来,我们始终坚持强基固本、深化改革,在强“三性”、去“四化”、增活力中提升吸引力凝聚力战斗力。深化党建带工建、工建服务党建、党工共建机制,深入推进基层工会组建工作,开展“强基层、补短板、增活力”集中行动,采取单独建会、行业建会、区域建会等组织形式着力把建会工作重点向乡镇、社区、非公经济组织和新社会组织延伸,全力推动基层工会组织建设“三个覆盖”,工会组建和会员发展工作取得重大突破,全市建立基层工会组织788个,工会会员43123人,成立联合工会委员会25个,区域性、行业性工会联合会11个,覆盖企业125家,农民工3000多人。大力推进工会组织规范化建设,建设开发区总工会,14个镇完成工会联合会建设,全市95个村、社区完成村(社区)工会建设。坚持开展示范点创建活动,以点带面推进工会工作规范化建设,严格规范创建标准,创新和巩固以企业工会工作、职工之家、职工(劳模)创新工作室、民主管理、工资集体协商、劳动关系和谐企业为主要内容的综合示范点200多个。
——五年来,我们始终坚持从严治党、制度保障,在净化政治生态中得到规范加强。深入开展“强化责任担当,争做两为干部”、“两学一做”、“三严三实”学习教育和群众路线教育实践活动,把思想和行动统一到中央决策部署上来,“四个意识”不断增强。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任,认真贯彻党章和党内法规,开展党员干部廉政警示教育,认真执行中央八项规定精神和省委、市委有关规定。大力开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动,制定“四单”,实行台账式、销号式管理,干部作风明显好转,服务大局水平明显提高。扎实开展“联帮促”和“百千万”活动,建立领导干部“六个一”工作责任机制,保障领导干部联系服务职工群众长效化、常态化创新推进“领导包联制”、定期调度制、工作销号制清单制、年度考核制等工作制度,全方位多层次彰显工会组织战斗力和工会工作影响力。
五年来工会工作成绩的取得,是市委坚强领导、市政府高度重视、大力支持的结果,是上级工会精心指导、关心关爱的结果,是相关部门和社会各界积极参与、通力配合的结果,也是全市广大工会干部和职工群众的共同奋斗、真情奉献的结果。在此,我代表市总工会向长期关心重视支持工会工作的各级领导和社会各界表示衷心的感谢!向全市各条战线的广大职工、广大工会干部、工会积极分子致以崇高的敬意和诚挚的问候!
五年来工会工作实践,我们深刻体会到:
始终坚持党的领导是做好工会工作的根本保证。工会是党领导的工人阶级群众组织,政治性是工会的第一属性。只有始终把工会置于党的领导之下,切实承担起引导职工群众“听党话、跟党走”的政治责任,把广大职工群众紧密团结在党的周围,把党的主张化为工会和职工的自觉行动,工运事业才能保持正确的政治方向。
始终服从服务党的中心任务是工会工作的重要使命。围绕中心、服务大局是工会工作的着力点。只有主动把工会工作纳入党和政府的工作大局,牢牢把握工人运动时代主题,充分发挥工人阶级主力军作用,才能更好发挥党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用。
始终维护职工合法权益是工会组织的基本职责。服务职工是工会的天职,也是工会组织赖以生存的基础。五年来,全市工会服务职工的生动实践启示我们,只有把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点,在技能培训、工资报酬、社会保障、安全卫生、劳动就业等方面积极作为,全心全意创造更多适应职工多元化需求的有效供给,让职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感,群众基础才能更厚实,群众底色才能更鲜明。
始终推进改革创新是工会事业持续健康发展的不竭动力。 习近平总书记强调,“时代在发展、事业在创新,工会工作也要发展、也要创新。”只有坚定政治方向、坚持问题导向、坚守价值取向,深入贯彻中央党的群团工作会议精神,强化改革担当和使命意识,聚焦强“三性”、去“四化”,勇于突破阻碍工会发展的体制机制障碍,大胆推进自身的改革创新,才能更好地推动工会组织保持新鲜活力和持续动力。
始终强化基层基础是永葆工会工作活力的关键所在。生命在于运动,工会组织在于活动。只有深入把握工会工作规律,尊重基层首创精神,采取有效措施推动工会工作重心下移、资源下沉,注重扩大组织覆盖与发挥基层作用相结合,才能更有效地激发基层活力,打通工会联系服务职工群众的“最后一公里”。
在总结成绩的同时,我们也要清醒地看到自身存在的问题和不足,主要体现在:基层工会的作用有待进一步发挥,直接联系和服务职工群众的力度和广度有待进一步提高,工会组织在职工群众中的存在感有待进一步彰显,工会干部队伍的素质能力有待进一步提升,工作执行力有待进一步加强,这些问题需要正确面对,在今后的工作中认真研究,切实加以解决。
 
今后五年工作的总体思路和工作重点
 
今后五年,是我国夺取全面建成小康社会伟大胜利,实现中华民族伟大复兴中国梦的第一个百年奋斗目标的决胜阶段,是把京山建成湖北新的增长点,全面推进开放新京山、生态新京山、实力新京山、幸福新京山、魅力新京山、激情新京山建设的关键时期,也是工会全面改革、奋力作为,团结带领广大职工发挥主力军作用的重要时期。党的十九大作出了“中国特色社会主义进入新时代”的重大判断,为我们在新时代推动工会工作创新发展提供了科学理论支撑和坚强政治保证。各级党的群团工作会议相继召开,为工会工作创造了更加良好的环境,刚刚闭幕的中国工会第十七次全国代表大会,为今后工会工作开展指明了前进方向。作为党联系职工群众的桥梁纽带,我们务必要牢牢把握时代要求,积极进取,抢抓机遇,顺势而为,用新思想谋划工会工作新思路,新作为担起工会组织新使命,以更宽广的视野、更高远的目标谋划好未来的发展。
 习总书记指出:“社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。”这不仅是对劳动模范和广大职工的巨大鼓舞,也是对工会组织和工会干部的有力鞭策。作为工会人,我们要把学习贯彻习总书记讲话精神转化为干事创业的巨大热情,不断激励广大职工争做新时代的奋斗者,开创我市工会工作新局面。今后五年,全市工会工作的总体要求是:认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕新时代的新思想、新理念、新征程、新部署、新任务,牢牢把握工会发展的功能方位,及时掌握职工群众迫切需要,精准回应职工群众期望诉求,围绕“六个新京山”目标,以改革创新为动力,以服务职工为根本,以强化基层为关键,不忘初心,砥砺前行,抢抓“新起点新京山”机遇,用实际行动打造一流工会,团结带领广大职工为把京山全面建成湖北省新的增长点发挥主力军作用!
一、以新思想统领工会工作,凝聚改革共识,切实履行好团结带领广大职工听党话跟党走的政治责任
­一是强化政治引领,用党的创新理论武装职工头脑。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和中国工会第十七次全国代表大会精神作为当前和今后时期首要政治任务贯穿始终,大力开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,积极抓好职工宣讲,用一系列职工听得懂、看得清的形式,把党的十九大精神、中央系列决策部署传达到企业、车间、班组,宣传到职工中去,引导职工增强“四个意识”,积极承担起凝聚职工听党话、跟党走的政治责任。工会干部要带头学、率先学,认认真真、原原本本地学习党的十九大报告和党章(修正案),准确领会党的十九大提出的新思想、新论断和新要求,全面深刻地把握党的十九大对工会工作带来的新机遇,不忘初心、牢记使命,倾力担负起政治责任,切实用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二是坚定文化自信,用社会主义核心价值观凝聚职工精神力量。深化社会主义核心价值观教育活动,广泛开展“中国梦·劳动美”、“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动,不断深化中国特色社会主义理想信念和中国梦的学习教育。深入开展 “职工职业道德楷模”、“最美一线职工”等评选活动,加强以职业道德为重点的“四德”教育,使社会主义核心价值观内化为职工的精神追求、外化为职工的自觉行动。加强职工活动中心、户外爱心驿站、职工书屋等基层工会阵地建设,深入推进企业文化、职工文化建设,广泛开展职工全民阅读、“书香三八·智慧起航”女职工征文等活动,展示职工风采,凝聚职工共识。培育扶持职工文化自发组织和社会团体,探索构建基层职工文体活动的新载体新平台,大力提升职工文化软实力。
三是坚持示范引领,培育先进典型传播社会正能量。健全完善“京山工匠”“京山名匠”培养、选树和激励机制,挖掘、培养出更多具有时代特征、来自基层一线的先进典型,引导广大职工立足本职、爱岗敬业,培养执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的职业素养。认真做好全国、省、市级劳模、五一劳动奖状(章)的推荐评选工作,提高基层一线职工、基层优秀工会工作者的比例。认真落实劳模先进职工的各项待遇,定期组织劳模疗休养、健康体检等活动,全心全意做好劳模管理服务工作。大力开展“劳动者之歌”先进典型展播,充分利用新媒体全方位展示劳模先进职工的时代风采,定期组织劳模、工匠、五一劳动奖章获得者下基层,深入一线开展宣讲、走访调研等,营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围。
二、以新理念集聚智慧力量,助推转型升级,充分发挥新时代工人阶级的主力军作用
­一是围绕服务经济建设主战场,深化“两赛一创”品牌。要认真贯彻落实习近平关于高质量发展的新要求,坚持面向基层、重在一线,以产业转型、服务创优、管理增效、成本压降为重点,广泛开展以“争当主力军、建功增长极”为主题的劳动技能竞赛,带动全市各级工会开展各类劳动竞赛500场以上,探索创新具有区域性、行业性、日常性的竞赛活动载体和形式,拓展竞赛领域,实现劳动竞赛由“数量速度型”向“质量效益型”转变,让职工当主角,不断增强竞赛活动的吸引力和实效性。建立健全技能人才培育激励机制,聚焦重点产业、园区、重大工程项目等一线职工聚集领域,广泛开展各类形式的“赛、树、评”活动,培育打造更多的“京山工匠”、“京山名匠”、“工人先锋号”,最大限度地调动职工干事创业激情,将“两赛一创”打造成提高职工收益和技能、增强企业核心竞争力、引领经济发展新常态的“新京山品牌”。
二是围绕激发内生动力,推进职工创业创新。按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路,实施职工素质提升工程,深化技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级、技能激励、技能创新工作机制,培训职工5万人次。认真贯彻落实《京山县产业工人队伍建设改革实施方案》,破除机制障碍和政策瓶颈,努力造就一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的新时期京山产业工人队伍。大力开展“五小”活动、职工先进操作法、合理化建议等群众性经济技术创新活动,搭建职工技术创新成果展示平台,鼓励职工重点围绕生产环节进行工艺革新、技术改造,与企业研发互为补充,将企业研发成果更好地转化为现实生产力。加强职工(劳模)创新工作室规范化、品牌化建设,创建职工(劳模)创新工作室50个以上。积极探索新形势下技术创新活动的内容、形式,组织开展职工技术创新创优成果评选活动,表彰奖励一批创新成果、合理化建议和先进操作法,调动一线职工提升素质、参与创新的积极性。
三、以新体系提升保障能力,提高服务水平,竭诚满足广大职工的美好生活需求 
一是突出维护职工基本权益。聚焦一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等重点群体,围绕劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生、女职工特殊权益等重点内容,加大供给侧结构性改革中的职工维权力度。坚持依法治会、依法履职,大力推进线上线下职工法律服务,着力打造“互联网+法律维权服务”平台,推进工会工作法治化建设。办好“12351”职工维权热线,完善维权案件的转办、交办、督办、会办制度,实行信访首问责任制,打造调处职工维权案件的落实链条。落实好工会劳动法律监督和职工法律援助制度,壮大职工法律服务团,为职工提供及时有效的法律援助。加大工会参与劳动保障、劳动安全、职业病防治等直接涉及职工权益和利益的执法检查力度,强化班组安全管理,深化“安康杯”竞赛活动,规模以上企业“安康杯”竞赛开展率达95%以上,从源头上维护职工的基本利益。
二是突出构建和谐劳动关系。着眼于共建共治共享社会治理新格局,坚持构建法律援助、法律监督、工资集体协商和民主管理“四位一体”的协调劳动关系体系。加大源头参与力度,完善政府、工会与企业共同参与的协商协调机制。广泛开展劳动关系和谐企业(园区)创建活动,总结宣传一批示范典型。深化“公开解难题、民主促发展”活动,推动完善以职代会为基本形式的民主管理在企业中形成完整的制度程序和参与实践,探索适应区域性、行业性和非公企业特点的职工民主管理实现途径,确保实行厂务公开的非公企业达95%以上,切实保障职工民主权益。深入推进集体协商体制升级专项行动,确保已建会企业集体合同建制率达95%以上,评选一批集体协商工作规范企业、优质企业和示范企业。加强工资协商指导员队伍建设,大力推广区域性、行业性工资集体协商,推动一线职工收入和企业效益同步增长,积极构建中国特色和谐劳动关系。
    三是着力维护社会和谐稳定。围绕平安京山建设,引导企业和职工群众积极主动参与社会治理创新。加强对农民工法治宣传、岗位技能提升培训、政策宣传咨询、心理健康辅导等服务。实施“七五”普法规划,深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工行动,做好新形势下农民工法律服务工作,推动解决农民工权益维护问题。强化对职工队伍稳定情况的分析研判,加大风险排查预警、源头预防和应急处置力度。加强劳动争议预防调节,推动完善劳动争议诉裁调节有效衔接机制,推动乡镇和企事业单位普遍建立劳动争议调解组织。建立健全定期排查、重点排查和专项排查相结合的工作机制,聚焦职工关注的热点问题、重点领域,努力把问题和矛盾化解在萌芽状态。加强工会舆论宣传阵地管理和引领,完善网络舆情应急处置机制,营造清朗网络空间。
四、以新需求明确工作导向,做实做好工会帮扶品牌,不断提升职工群众获得感。
 一是推动工会服务体系“网络化”。坚持因地制宜、因企制宜,切实加强基层职工服务阵地建设,大力推进职工服务体系规范化、标准化建设,实现工会服务阵地的全面活跃。加强网上职工服务中心建设,积极拓展“互联网+”服务职工信息化平台服务功能,整合线上平台和线下阵地,加快网上网下深度融合,建设“指尖上的职工之家”,实现服务对象全覆盖、服务内容全方位、服务时间全天候,更好地为广大职工提供多样化、有实效的服务。加强网上舆论引导,着力构建“两微一端”,亮出工会旗帜,发出工会声音,扩大工会影响,努力开辟工会网上群众工作的新境界。
二是推动工会帮扶项目“普惠化”。坚持带着职工群众对美好生活的向往出发,以精准帮扶和普惠服务为抓手,全面推进城镇困难职工解困脱困工作,认真落实相关规定,担负起工会牵头作用,协调整合部门力量,坚决打赢解困脱困攻坚战,为2020年全面建成小康社会发挥积极作用。继续落实“四个一批”要求,整合运用就业扶持、创业发展、医疗救助、教育帮扶、生活帮扶等社会救助资源,建立健全分层分级帮扶机制和动态管理机制,精准识别帮扶对象,运用“大数据”精准掌握职工需求,精准实施帮扶救助,确保实现建档立卡城镇困难职工家庭稳步脱困。加强普惠项目设计,深化服务职工实事项目,抓住职工群众最关心最直接最现实的问题,持续推进“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、‘两节’送温暖”活动,扎实开展困难职工精准帮扶,做好困难劳模帮扶解困工作,帮助农民工就业创业,实施职工素质建设工程等实事,五年全市各级工会筹集帮扶和送温暖资金不少于1千万,慰问各类困难职工2万人次。个性化推进户外职工爱心驿站、爱心母婴室等阵地建设,真正把实事项目办到职工心坎上。
三是推动工会精准服务“社会化”。充分发挥工会的源头参与作用,探索构建以工会组织为枢纽、职工服务类社会组织为网络的社会化工作体系。完善党委领导、政府支持、工会运作、社会配合的帮扶机制,注重与相关部门及企业的联系沟通,争取各方对服务工作的政策、资金支持,主动对接政府转移的公共服务职能和向社会购买的服务项目,推动社会组织参与服务职工实事项目、法律帮扶、文体活动等工会工作,探索推进工会服务项目进企业、进社区、进家庭计划,增强工会帮扶实力实效。
五、以新思路谋划基层建设,补短板强弱项,切实增强基层工会活力
一是推进改革向基层延伸。坚持以上率下,严格按照中央、省委、市委关于群团改革的工作要求和目标任务,持之以恒推进工会改革工作。巩固改革成果,在建机制、强功能、增实效上下功夫,加强总结推广和改革集成,努力使更多的实践经验上升为制度成果,进一步完善组织体制及运行机制,改进工作方式方法,确保改革有序有效,更好适应基层工作和职工群众需要。
二是补齐补强基层短板。树立“落实到基层、落实靠基层”的理念,着力解决基层基础薄弱问题,开展基层工会整顿规范工作,深入推进“会、站、家”一体化建设,完善“小三级”工会体系,确保全市95%左右的基层工会基本达到“六有”要求。继续开展“强基层、补短板、增活力”行动,把推进非公有制企业工会组建作为工会基层建设的重点,聚焦我市重点产业转型升级形势,以京山经济开发区为重点区域,按照“六步”建会法,集中力量开展建会攻坚行动,深入推行基层工会组建“两项清单”,加强“两新组织”、新产业、新业态、新领域工会组建力度,实现对“八大员”(货车驾驶员、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员)的有效覆盖,确保工会组织建会率保持在96%以上,会员入会率保持在97%以上。做好智慧数据库建设,实现工会数据实时更新。扎实开展“模范职工之家(小家)”和非公企业工会工作先进单位的创建评选表彰活动,实现企业工会“三亮”工作全覆盖,增强基层工会活力。
   三是加强工会作风建设。扎实开展“不忘初心、牢记使命”等主题教育,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,引导工会干部始终保持做好党的群众工作的激情与动力。构建常态化联系基层的制度机制,推动工会干部主动到职工群众中去,保持和增强同职工群众的血肉联系。加强工会干部能力建设,抓好工会干部培训和实践锻炼,建立工会干部五年培训计划,确保用五年时间对全市镇区、村、社区、重点企事业单位专兼职工会干部全部进行一次轮训,通过改进培训方式、增强培训针对性,推动工会干部知企业、懂群众,在深入一线、服务职工中历练担当的宽肩膀、练就成事的真本领,成为职工群众工作的“多面手”。扎实开展“联帮促”、“百千万”活动。完善职工说了算的评价体系,实行清单落实,督办问效,倒逼工会干部履职尽责,大兴调查研究之风、务实重行之风、改革创新之风,争做新时代工会职工的实干家。
四是加强党风廉政建设。健全完善机关党建工作责任清单制度、业务工作与党建工作“双述职”制度、党组和党员领导干部履行主体责任清单和工作纪实制度,切实把“两个责任”压紧压实。坚持把纪律和规矩挺在前面,加强党纪党规教育,严格遵守党章和其他党内法规,严守政治纪律和政治规矩。坚持“三会一课”制度,用好组织生活这个经常性手段,用好批评和自我批评这个利器,增强工会系统党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性,以永远在路上的执着推动全面从严治党落地落实,保持清正廉洁的政治本色,树立工会组织和工会干部的良好形象。
各位代表,同志们!实现历史使命工会组织重任在肩,回应职工期盼工会干部责无旁贷,让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在市委的坚强领导下,团结带领全市广大职工不忘初心、牢记使命,凝心聚力,砥砺前行,为全面建成“六个新京山”和湖北省新的增长点作出新的更大的贡献。
 
 
 

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